Стоить ли играть на работе?
Играть Эту дилемму решает для себя каждый сотрудник. в идеале должен выдавать продукцию на-гора пять раз в неделю с перерывом обед. в реальности темп выдерживают немногочисленные трудоголики. Остальным отдыхать рабочем В этом смысле почти идеальный вариант трудовых Но, мнению HR-директора ChronoPay Шишкиной, играя, сотрудник расслабляется, рутины, но и учится общаться с коллегами, пестуя в себе Однако далеко верят в целительную силу игр. Первого молодежного телеканала О2ТВ Лавров жизнь, в числе и в офисе, куда и насыщеннее “глупых стрелялок компьютера”.
Екатерина Шишкина, компания ChronoPay:
“В ChronoPay многие сотрудники вечерние поединки в Counter-Strike Для тех, кто это из самых популярных в которую можно сети и даже онлайн. Сюжет военные с реалистичным Она требует слаженной командной и хорошей реакции. Это беспокоит – после работы и это приносит пользу, чем Благодаря таким новички легче период адаптации, укрепляется коллег, которые всегда друг с другом работе. например, сотрудница из sales-отдела подружилась с разработчиками почве Counter-Strike В в Counter-Strike дизайнеры, и теперь девушка из Также устраиваем и командообразующие игры.
Совсем недавно, в сентябре, компанией в пейнтбол за город. В процессе общения познакомили сотрудников друг с другом лето штат более чем в полтора отдохнули, сняли стресс сопровождавший нас лето. По возвращении в Москву наши сотрудники “породнились”, каждую пятницу устраивать вечер”. Например, у менеджеров отдела финансов и информационной безопасности работа требующая внимательности и большой Неудивительно, собственной инициативе любят вместе в боулинг-клуб, картинг поиграть в Q-Zar. Корпоративное празднование года тоже решили сделать в игровом Праздник должен зрелищным. Это будет игра сокровищ”. Команды будут искать бегать с копьями, в – дурачиться. много работаем в постоянном стрессовом – кто-то имеет дело с информации, кто-то выступает с докладами, кто-то трудными договорами.
Совместные игровые – это способ отвлечься но также имитация “сложных в форме. Они тренируют быстро решения в условиях, выбирать линию поведения в типа соперника. разного рода в помогают расслабиться, но самое главное – сплотить коллектив, научить людей общаться, командные решения”.
Василий Лавров, телеканал О2ТВ:
“На телеканале неоднократно случаи, когда сотрудники ИT-отдела ошибки причине рабочем После к подобным в относиться негативно. У нас множество в прямом эфире, которые требуют особенного Секундный сбой техники может обернуться экраном и подорванным канала. самом деле работать О2ТВ гораздо чем в игры. если кто-то попытается рабочем него посмотрят, мягко Когда в мире разворачиваются такие события, кому глупые стрелялки компьютера? У нас молодые ребята шесть собственного эфирного продукта ежедневно. И тебя оценивает вся страна, а друзья-геймеры. И какие уж игрушки. Очевидно, люди строят реальность скуки и У нас же задорный и О2ТВ – первый телеканал для который делают такие же молодые ребята, талантливые и целеустремленные. И в отличие служащих, к примеру, и в позволяют себе много такого, другие делают в реальности. Часто люди увлекаются играми недостатка личного в нашем эта проблема решена, у нас близкие отношения. А чувство реализуется в совместных проектах, которые позволяют Например, за полгода создали новостей России. Новости каждый час. Те, кто над этим проектом, иногда даже ночевать в офисе. Времени просто остается. Раньше, в прямом эфире “живой” концерт, нужен был подготовку. Сейчас в эфир четыре концерта в Лучшая стратегическая игра в – “живой” концерт в сроки и без накладок.Но если хочется, я считаю – играют, важно это, а то, работа выполнялась в и с результатом. Однако же думаю, если у людей остается игры, то, возможно, в неэффективном управлении человеческими ресурсами. Если заметим, сотрудник справляется с работой и часто играми, можем сделать вывод, это из причин его несостоятельности, может привести к увольнению”.
Источник: журнал “Компания”